Masdaf ve MÜKAD Mühendis ve Mimar Bayanlar Derneği 8 Mart Dünya Bayanlar Günü nde tesisat Bakırköy escort bölümüne ilham everen öncü bayanları Sektörümde Bayan Olmak isimli panelde bir ortaya getirdi
Erkeklerin hâkim olduğu tesisat kesiminin mühendis bayanları panelde bayanların kesimdeki yerini ve meslek kıssalarını paylaştı
Pompa dalının Şirinevler Olgun Escort önder markası Masdaf ve MÜKAD Mühendis ve Mimar Bayanlar Derneği 8 Mart Dünya Bayanlar Günü nde Sektörümde Bayan Olmak isimli panel düzenledi
Tesisat bölümünün mühendis bayanlarının iştirakleriyle Ankara Hilton Hotel Şirinevler Sınırsız Escort de gerçekleştirilen panelde erkeklerin hâkim olduğu tesisat bölümünde mühendis bayanların yeri konuşuldu
Açılış konuşmasını Masdaf Marka ve Pazarlama İrtibatı Yöneticisi His Ertekin in yaptığı panelin moderatörlüğünü ise MÜKAD Lideri Züleyha Şirinevler Ucuz Escort Özcan üstlendi Panelde T C Etraf Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Makine Şube Müdürü Ebru Soğancı Terma Mühendislik Kurucu Ortağı ve 12 13 devir Antalya Makine Mühendisleri Odası Lideri Ayşen Şirinevler Yabancı Escort Hamamcıoğlu GEN TES Mühendislik firmasının sahibi ve TOBB Teknik Müşavirlik Meclisi Üyesi Fatma Çölaşan Masdaf Bina Teknolojileri Eser Yöneticisi Ezgi Baba ve Masdaf Satış Yöneticisi Vildan Çankaya konuşmacı olarak yer aldı
Kadınlar Günü Tepesi ile erkek hâkim bölümde bayan istihdamının kıymetine dikkat çekmek istediklerini belirten Masdaf Marka ve Pazarlama İrtibatı Yöneticisi His Ertekin Toplumsal ve ekonomik gelişmeye katkı sunan bayanlarımızın gayelerine giden yolda yaşadıklarını paylaşmaları geleceğin bayan mühendislerine ışık tutacaktır Birebir vakitte bu aktiflikte tecrübelerini ve muvaffakiyet kıssalarını paylaşan bayan panelistlerimizin geleceğin mühendis adaylarının ilgisini çekeceğini ve bölümümüzdeki bayan istihdamının artmasına vesile olacağını düşünüyoruz
Biz Masdaf olarak bayanların ekonomik ömrün her alanına kıymet kattıklarına inanıyoruz Şirketimizin beyaz yaka çalışanının yüzde 34 ü bayanlardan oluşuyor Yöneticilerimizin ise yüzde 40 ı bayan Bundan sonrada bayan istihdamını daima artırmaya ve fırsat eşitliğini desteklemeye devam edeceğiz Umarım bayan istihdamını destekleyen ve gelecek jenerasyonlara ışık tutan bu cins etkinlikler başta tesisat dalı olmak üzere tüm dallara örnek olur sözlerini kullandı
Terma Mühendislik Kurucu Ortağı ve 12 13 devir Antalya Makine Mühendisleri Odası Lideri Ayşen Hamamcıoğlu Azsanız kıymetlisiniz
Trakya Üniversitesi nde Makine Mühendisliği okuduğunu belirten Ayşen Hamamcıoğlu Fakültede 100 erkek öğrenci içinde 4 kız öğrenciydik Şu an geldiğim noktada çok yanlışsız bir mesleği seçmişim diyorum çünkü bir şey bir yerde azsa daha değerli oluyor Öğrenci genç kızlar bana soruyor Ben makina mühendisi olmak istiyorum ailem bana karşı çıkıyor ya da İş bulma imkanları güç mu Ben de onlara şunu söylüyorum Azsanız değerlisiniz ve hangi işi düzgün yapıyorsanız o kısımda yükselebilirsiniz Yani bir muhtaçlığa yanıt veriyorsanız şayet o vakit hayat sizi destekliyor Bayan mühendis demek sanayi teknoloji ve bilimde ülkemizin yarınlarının teminatı demektir dedi
T C Etraf Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Makine Şube Müdürü Ebru Soğancı Kadınlar iş hayatında erkeklerden çok daha fazla gayret sarf ediyor
Şantiyede bilhassa de alanda bayan olmanın güç olduğuna dikkat çeken Ebru Soğancı Erkek hükümran bir bölümde bayanların kendilerine aktif ve kalıcı bir yer edinmesi elbette çok hoş ama bayanlar erkekler ile birebir standartlara sahip olmak için erkeklerden çok daha fazla uğraş sarf etmek zorunda kalıyor Münasebetiyle ben de bayan mühendis olmanın pek avantajını yaşamadım bilakis bu dalda bir bayanın da var olabileceğini ve hoş şeyler başarabileceğini ispatlamak için daha çok çalıştım diyerek kelamlarını tamamladı
GEN TES Mühendislik firmasının sahibi ve TOBB Teknik Müşavirlik Meclisi Üyesi Fatma Çölaşan Kadınlar ben de buradayım demekten çekinmemeli
Kadınlar ve erkekler yasalar önünde eşit haklara sahipler ancak kelam konusu eşitliği birçok alanda ve uygulamalarda görmek zordur diyen Fatma Çölaşan kelamlarına şöyle devam etti Ülkemizde durum giderek bayanların aleyhine gelişiyor Eşitliğin bozulduğu alanların başlıcası iş ömrüdür ve bu alanda yüksek mevkilere adaylık vakti geldiğinde eşitsizliği çok bariz bir halde gözleyebiliyoruz bunun için istatistiklere bakmak kâfi
Kadınların bilhassa meslek sahibi bayanların yeri yalnızca mutfak işleri konut idaresi ve çocuk yetiştirme değildir bunlar eşlerle ve çocuklarla paylaşılarak yapılmalıdır Ayrıyeten bayan kesinlikle çalışmalı ve para kazanmalıdır Evlilik yahut çocuk büyütme mazeretleriyle işini bırakan bıraktırılan bayanlar kısa vakitte iş ömründe meslektaşlarından geri kalırlar ve daha sonra ortayı kapatmaları epey sıkıntı hatta imkânsız olur
Gerçekçi bir nedene dayanmadan yapılmamak kaydıyla talepkar savlı ve ısrarlı olmak erkekler kadar bayanların da hakkıdır ve bunlar meslek sahibi çalışan bayanlar olarak aklımızdan çıkarmamamız gereken davranış biçimleri olmalıdır Olağan gerçekçi bir neden olmadığı takdirde son yılların moda tabiriyle kifayetsiz muhteris pozisyonuna da düşmemek gerekir Bayanlar kendilerine güvenmeli hak ettiklerini düşündüklerinde kim ne der telaşına düşmeden ayağa kalkıp Ben de buradayım demekten çekinmemelidir diye konuştu
Masdaf Bina Teknolojileri Eser Yöneticisi Ezgi Baba Bana her mevzuda güvenen bir dalda çalışıyorum
17 yıldır makine bölümünde olduğunu belirten Ezgi Baba Makine mühendisiyim 2005 yılında üniversiteden mezun olduktan sonra çeşitli firmalara tasarım mühendisliği için müracaatlar yapmıştım Ama firmalardan dönüşler satış mühendisliği ister misiniz formunda oluyordu Bu duruma o vakit çok bozulmuştum Sonuç beni satış mühendisi olmaya itti Ama günümüzde bu anlayış değişti Artık birçok firma şantiyelerde tertibi disiplini sağlamak kısa müddette daha aktif sonuçlar almak için bayan mühendis tercih ediyor Daha doğrusu artık mühendislik konusunda kadın erkek ayrımı çok fazla kalmadı diyebilirim Tabi makul bir kesim için Bir kesim daha klasik yaklaşıp şantiyede bayan istemeyebiliyor
Sektöre yeni başladığım periyotlarda bayan mühendislerin görüşlerine ve kararlarına çok fazla prestij edilmiyordu Örneğin kesimdeki birinci yılımda teknik bir bahiste görüşlerimi paylaştığım mesai arkadaşım kendi görüşünü dayatarak ama ben makine mühendisiyim demişti Güya bayan mühendis olamazmış üzere O vakitler bayanlar sayıca az olduğu için bu türlü bir algı olduğunu düşünüyorum Ancak günümüzde bayan mühendis sayısı arttı Mesela benim çalıştığım firmada satış takımının yüzde 60 ı bayan mühendislerden oluşuyor Artık cinsiyete bakılmıyor daha çok dinleniyorum söylediklerim insanlarda itimat uyandırıyor ve teknik mevzular da dahil olmak üzere bana her hususta güvenen bir dalda çalışıyorum biçiminde konuştu
Masdaf Satış Yöneticisi Vildan Çankaya Kadınlar istedikleri her şeyi başarabilir
Günümüzde şantiyelerde ki bayan istihdamının artış gösterdiğini belirten Vildan Çankaya şu açıklamalarda bulundu Şantiye ziy aretleri dışında bir şantiye deneyimim maalesef yok Ancak gözlemlediğim kadarıyla artık şantiye ortamında bayan istidamı da bu duruma ölçülü yaklaşanların sayısı da arttı Şantiyelerde karşılaşılan aksilikleri ise karşısındakinin bir bayan olmasını umursamadan argo lisanla konuşup kaba bir üslup sergileyenler sen ne anlarsın ya da kadın işte bakış açısıyla söylediklerinizi dikkate almayanlar garip bakışlarla şantiye ortamına ilişkin olmadığını hissettirmeye çalışanlar halinde sıralayabiliriz
Kadınların duygusal olmaları mazeretiyle yönetme maharetinden mahrum görülmeleri ve zirve konumlardan daha çok kurmay konumlarda çalıştırılması durumu kelam konusu Günümüzde hala iş görüşmelerinde bayanlara evli misin evlenmeyi düşünüyor musun üzere sorular soruluyor Evliliğin ve çocuk sahibi olmanın iş hayatı için sorun teşkil edeceği tarafında bir önyargı kelam konusu Lakin şirketler çalışanlarını cinsiyetlerine nazaran değil işin ve kişinin özelliklerinin uyuşmasına nazaran seçmeli Bunun için de öncelikle bakış açılarından tesisat bölümünün erkek hâkim ve güç bir dal olduğu ön yargısını çıkarmaları gerekiyor Hem işini hem de meskenini tıpkı anda yönetim edebilen bayanların iş hayatında erkeklere göre çok daha fazla işi tıpkı anda ve başarılı bir biçimde yürütebileceği avantajı göz gerisi edilmemelidir Bayanlar istedikleri her şeyi başarabilir dedi
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
